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这要答应下来可就惹上事了，老油条自是不会应的。
“小唐总，这就说的不对，我们的人事管理可是从老唐董那里传承下来的，百年都没出过错呢。”
唐苏枝撩起了眼皮：“这是要拿我爷爷压我呢。”
人事总监忙摆手，道：“没有没有，我哪里敢。”
“呵。”唐苏枝冷笑了一声，“就不说时代变了，光说现在唐氏的规模，也跟最开始是不一样的了。而且……”
唐苏枝特地停顿了一下，深深的看了一眼人事总监，才接着道：“现在不是已经出问题了嘛。”
人事总监笑着打了个“哈哈”，并没有接唐苏枝这个话题，也没有反驳，只是道：“这人虽然是我们选过来的，但这个服务态度，可不是我们培训的。”
这是要甩锅了，培训总监虽然平日里是个老好人，但也不是什么锅都接的：“每个新人过来，我们都是培训好了，通过了考核，才送到各个门店的。”
“哦？”唐苏枝疑惑道，“那培训好的人送到店里以后，由谁负责管理呢？”
“自然是店长。”培训总监和人事总监异口同声道。
“店长？”唐苏枝故作思索的道，“这家店的店长是谁呀？我那日想见这店长都没见到呢，这店长是不需要坐班的吗？”
唐苏枝望向人事总监。
刚才就被唐苏枝质疑过“人事管理出了问题”的人事总监，此时自然是如实回答：“在高峰期，店长是必须在店的，除非是有特殊情况请假，那当日也会有副店长坐镇。
至于这家店的店长……”
人事总监停了下来，有些为难的看向了寿伟志。
唐苏枝也跟着瞥了一眼寿伟志、看寿伟志不动如山的模样，她就故意随手拿起了一个文件夹，摔在了桌子上。
这动静一出，刚才眼观鼻鼻观心的一众人都抬起眼看向了唐苏枝。
唐苏枝故意装腔作势，道：“看什么寿董，你人事出了这么大的纰漏，还敢看寿董，寿董也救不了你。”
人事总监本来就是个老油条，不喜欢站队，可是现下唐苏枝偏偏就是要逼他站。
人事总监左右为难，但是他现下也不敢看寿伟志了，不，应该说他谁也不敢看了，他只是默默的低着头，独自内心挣扎。
场面一下子就冷了下来。
唐苏枝倒是也不急、这一会儿也收了刚才那些“虚张声势”，百无聊赖的还玩起了手机，看起来就气定神闲的很。
人事总监在这样的气氛下，额头上都要冒汗了。
“这家店的店长是我侄子。”
唐苏枝抬头看过去。
对于发言的人是寿伟志，她并不惊讶。
寿伟志惯会收买人心的。
他知道自己这个侄子保不住了，这是要把侄子做弃子了。
不过丢弃也要丢弃的有价值，这不丢弃的时候还不忘记拉拢一下人事总监。
瞧瞧人事总监投向寿伟志的眼神里，那明显的感激之情。
可惜……
唐苏枝一个都不想放过。
“哦？原来是寿董的侄子？”唐苏枝看着寿伟志明知故问了一遍，就转头看向人事总监，“寿董侄子当年是自己应聘了我们公司这店长的职位吗？”
说实话公司里的这些领导安排进公司的人多了去，人事总监个老油条，什么都混着过，哪里知道到底是怎么进来的。
但是此时面对唐苏枝在众人面前的问询，他只能点头。
唐苏枝看人事总监认可下来，就回头看向助理。
助理马上上前把手上的资料分发给了众人的。
这是这些年那些所谓领导的亲朋好友们，怎么被安插进公司的各个地方的证据。
刚开始这些人还是会特地做个那个岗位的招聘信息做做样子，到后来就样子都不做，甚至他们最后到的岗位原先还有人，他们一进来，就把原先的岗位的人调走，挪过他们。
人事总监越看这份文档，额头上的汗就越多。
他自己也都记不清原来有这么多人安插进来了。
唐苏枝一直到人事总监看完了整个文档，受够了煎熬，才开口问道：“看完了？”
人事总监点了点头，正待张嘴解释，唐苏枝就打断道：“人事的管理出了问题吗？”
人事总监又只能苦笑着点了点头，又试图解释。
唐苏枝却直接拍了拍手，道：“那就麻烦各位董事讨论下处理意见了，毕竟……”
唐苏枝故意停顿了一下，看了一圈各位董事五彩纷呈的脸，才笑了一下，接着自己的话，道：“毕竟这也涉及到各位的私事，那我就不参与了。”
说完，搅起了一片风云的唐苏枝就施施然的拍了拍屁股走了。
……
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