30. 部落生活日常：种植小队

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巫没有种植经验，先祖的手札上也没有提到过相关的知识，只能把这件事交给青鲤自己决定。

她给青鲤指了个大体的位置，只要在范围之内，随便她种，之后就离开了，让乌雅帮着青鲤安排这件事。

青鲤也不懂种植，但她有小火苗的感知能力，能准确感知到哪片土地比较肥沃——几乎所有的土地都很肥沃，十分适合种植。

青鲤选择了一块较为平坦，距离河边也比较近的土地，这里土质松软，取水也方便。

接下来就是干活的人了，青鲤不可能一个人干所有的活，她需要有人帮忙，可是部落的人都非常忙碌，基本不可能有人来帮她搞种植实验，最后乌雅一拍手，说她知道谁没事做还到处闯祸，不如放在这里种地！

青鲤满心期待待在原地等她叫人，半个小时后，三十多个小崽子在她面前站成了高矮不齐的一群鸭子。

叽叽喳喳，吵个不停。

青鲤脸都绿了。

但乌雅觉得这是个极好的主意，这些孩子都是淘气的年纪，平日里上房揭瓦，爬树捣蛋，没少挨爹妈的揍，这会儿有正经工作干，他们的父母都十分支持。特别这份工作还是跟着青巫做以前从没有人做过的事情——种植。

当然，其中那十几个大房子的孩子，是经过巫的允许才带出来的。

这些小孩大的有十二三岁，小的只有四岁，一个个长得结实，看得出被养的很好，也都挨过揍了，皮实得很。

来之前家里人都打过招呼，绝对不可以在青巫面前淘气，那可是巫，惹了她可没有好果子吃。

只是他们才吃了青鲤亲手做的饼，心里总觉得这位巫没有那么可怕，能做出神赐食物的人，怎么会凶呢。

因此这一个个脸上都带着羞涩腼腆的笑，颇为局促站在那里，但是又实在兴奋，叽叽喳喳，问青鲤要带他们玩什么。

青鲤一个头两个大，不过这确实是唯一能帮到她的人群了。

于是她指着那片地说：“我要在这片土地上尝试种植，需要你们帮我把整片土地上的草清理干净，然后将土壤翻出来，疏松、平整，之后才能播种。”

“好！”

小孩子们撒欢跑到草地上，撅着屁股就开始拔草。

青鲤观察了一下，发现这群孩子效率非常高，他们身强力壮，动作敏捷，不知疲惫，如同天生的除草机，但是纪律非常差，干了十来分钟，几个小孩都疯成了一团，有嬉闹的，还有打架的，乱糟糟一片。

这样下去可不行，青鲤叫住他们，让他们到自己身前排队，从这些孩子中选出了六个大一点的作为队长，又按照身高平均分配了其他队员，给他们分别编成了一到六队。

每支队伍负责一块土地，下午工作结束时，青鲤会根据他们的工作量，以及工作时的表现给予奖励，他们成果会被分为三等，第一等只有一个名额，第二等有两个，剩下的都是第三等。

一等奖最丰盛，二等奖其次，三等就没有奖了，他们只能白干一天。

孩子们听到有奖励后，都非常兴奋，又听说三等没有奖励，都如临大敌，再不敢吵闹，分别到自己的区域疯狂拔草。

很快他们就发现这样做不行，队伍里很小的孩子速度非常慢，也需要更多的管教才能老实干活。

队长们开始发挥作用，有的会凶小孩子，有的帮着小孩子干，还有的无师自通，学会了分工。

青鲤坐在一边仔细观察，觉得非常有趣。

就这样一整天过去，到了傍晚时分，青鲤把孩子们叫过来，带着他们一起验收一整天的劳动成果。

“从表面上看，一队、二队、五队的进度最快，但是二队的速度虽然快，质量却不高，有不少碎草没有除干净，还有一些草根留在了地里，这样的野草还会再次长出来，影响农作物的生长。”

“一队和五队的质量和速度都很好，但是我要把第一名给五队，因为五队队长陀螺想到了分工，这个点子非常好，他让队员分为两组，一组在前面快速除草，另一组在后面进行精修，既确保了速度，也保证了质量，对于最小的暖，她的工作能力不强，拔草很慢，既不适合一组，也不适合二组，因此陀螺让她在后面捡石头，这是一种非常有远见的行为。”

青鲤没有让他们捡石头，但是陀螺知道有石头的地方就不能长草，所以安排暖把石头捡出去，他有独立的思维，超前谋划工作，这让青鲤赞叹不已。

“陀螺很有远见，也很有头脑，第一名非五队莫属。”

五队的孩子们高兴地跳起来，大声欢呼，一队队长就是那个凶他们组员的家伙，在别的队员都失落的时候，他若有所思，好像在思考陀螺做法的可取性。

青鲤见了，立刻提醒道：“你们要知道，要想出成绩，必须要具备几个要素，第一全队成员都要有高度责任感，要齐心协力，第二队长要了解每个队员的能力，把他们放到合适的岗位上去，第三要有激励机制，明天继续加油哦。”

孩子们似懂非懂，一个个睁着大眼睛眨啊眨，态度倒是很认真。

青鲤给五队的孩子们发了小奖品，每人一小块蜂蜜，大概拳头大，用大叶子包裹好，一小袋盐，和蜂蜜的量差不多，一队和二队则是每人一小袋盐，没有蜂蜜，其余队伍什么都没得到。

没有得到奖品的孩子很失落，但是奖励是每天一算，他们很快就振作起来，期待第二天的工作，这次，他们一定要赢。